区块链公司为什么裁员多[区块链公司加班多吗]

本文目录一览：

• 1、现在的区块链公司还能去上班吗?
• 2、互联网和金融,哪个行业比较好?(互联网好还是金融好)
• 3、决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?
• 4、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

现在的区块链公司还能去上班吗?

1、可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

2、区块链方向还是比较好就业的。区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。

3、区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

4、张俊说，所谓的“产品”，其实就是公司自创的“数字货币”，推广为的就是能够募集更多的散户、机构认购。至于多级代理“拉人头”机制，更是有资金盘骗局的嫌疑，“上了几天班之后，我现在很纠结要不要继续做下去。

5、前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

6、二 这个行业很快，成长更快 区块链行业发展速度比互联网更快，在一家区块链公司需要更快速地成长才能跟上行业和公司的进化速度。

互联网和金融,哪个行业比较好?(互联网好还是金融好)

1、互联网行业和金融行业哪个更有前途？我认为目前应该是互联网行业更有前途。因为互联网行业需求人才需求量大。而目前国内的互联网行业人才数量满足不了需求，所以是供不应求的状况。而金融行业。虽然有前途。但是。

2、金融服务更直接，客户基础更广泛。此外，互联网金融的客户以小微企业为主，覆盖了部分传统金融业的金融服务盲区，有利于提升资源配置效率，促进实体经济发展。

3、应该是互联网行业更加的有前途，因为现在的互联网技术非常的发达，有很多东西可以在网上进行。

4、金融圈，名校学生更具吸引力，比较看重出身，操蛋吧。对于出身好的，官二，富二 ，有先天优势 。 金融行业比较吃学历和资源，如果你二者都没有， 当然也有一些比较低端点的岗位，比如销售，前台这些，还是有本科生很多位置的。

5、但是从收入方面来看，互联网行业平均年收入在20万元以上，这个收入可以和金融圈的银行相媲美，有机构曾经做过一个问卷，国家公务员和互联网大厂你会选哪一个，答案是73%的人选了互联网大厂。

决定项目生死的区块链运营,你真的了解么?

想明白你想要的是什么 进入区块链行业的运营，大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇，甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景，相信这个行业都会带给你想要的东西。

可靠数据库（Reliable Database）：系统中每一个节点都拥有最新的完整数据库拷贝，修改单个节点的数据库是无效的，因为系统会自动比较，认为最多次出现的相同数据记录为真。

若是构建一个新的区块链网络，那么用户就可以选择任意一种区块链技术。区块链网络是不是必须支持数字货币（或加密货币）？虽然数字货币比特币是比较有名气的区块链应用之一，但也不是所有区块链实施项目都支持加密货币的。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。