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本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、区块链人才有多贵?
• 3、禾盛(深圳)区块链技术有限公司怎么样?
• 4、未来三年内,什么专业比较吃香,好就业?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、首先，有利于促进就业创业。通过发布新职业信息对新职业进行规范，加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。其次，有利于促进职业教育和职业培训改革。

4、市场需求大 ：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“互联网营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。

5、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

6、不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

区块链人才有多贵?

1、相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

2、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。放眼全球，资深媒体人士已成为转型区块链的“香饽饽”。

5、区块链架构师的薪资待遇也很高。区块链安全专家：区块链技术面临的安全风险和威胁越来越多，因此需要专业的区块链安全专家来保护区块链系统和应用程序的安全。

禾盛(深圳)区块链技术有限公司怎么样?

禾盛(深圳)区块链技术有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5F1FU4XJ，企业法人邱爱群，目前企业处于开业状态。

在知识产权方面，深圳市知芯激光技术有限公司拥有注册商标数量达到1个，专利信息达到2项。此外，深圳市知芯激光技术有限公司还直接控制企业1家。

结合物联网技术，对交易双方的物流、商流、资金流、信息流等数据进行实时在线刻画；在“区块链+供应链金融”领域，2018年9月完成“易见区块0平台升级。

未来三年内,什么专业比较吃香,好就业?

未来三年内，全球各行业都将面临经济、技术和社会变革，因此就业市场也会随之变化。以下是一些可能比较吃香、好就业的专业：人工智能：随着人工智能在各个行业的应用越来越广泛，该领域的专业人才需求也会持续增加。

未来三年内，以下几个专业可能比较吃香，好就业： 数据科学和人工智能：随着人工智能技术的不断发展，数据科学和人工智能专业的需求将会不断增加。

未来三年内，以下几个领域的专业比较吃香，就业前景较好： 人工智能：随着技术的不断进步和人工智能技术的应用领域的不断扩展，相关行业对于人工智能专业人才的需求不断增加。

未来三年内，以下几个专业相对比较吃香，就业前景较好： 数据科学与大数据技术 数据科学与大数据技术是指利用计算机科学、数学、统计学、人工智能等知识和技术，从大规模的数据中提取有价值的信息和知识的学科领域。

可以学习智慧交通乘务类专业，我国已成为全球最大交通运输市场，整体市场规模超过300亿欧元，占全球市场比重超过17%。学习智慧交通与公共服务专业，学子就业全部属于企业直签。

总的来说，未来三年将会有许多职业蓬勃发展并变得吃香。通过掌握人工智能、数据科学、虚拟现实、区块链和可持续能源等领域的技术和知识，人们可以在这个快速变化的世界中保持竞争力并创造更多价值。